728x90 반응형 친족성희롱1 2026년 남녀고용평등법 개정안 직장 내 성희롱 과태료 법인 대표 추가 핵심 내용 총정리 🚀 결론부터 말씀드리면: 2026년 국회를 통과한 남녀고용평등법 개정안에 따라, 앞으로 직장 내 성희롱을 저지른 '법인의 대표자' 및 '사업주와 법인 대표자의 친족'도 명시적인 1,000만 원 이하의 과태료 부과 대상에 포함됩니다. 과거 법인 대표를 법적으로 '사업주'가 아닌 '상급자'로 해석하여 노동부의 직접적인 과태료 처분을 피해가던 치명적인 입법 사각지대가 마침내 완전히 해소되었습니다.📌 목차1. 기존 법의 치명적 한계: 법인 대표는 왜 과태료를 안 냈을까?2. 2026년 남녀고용평등법 개정안 핵심 내용 완벽 분석3. '친족' 추가의 의미와 사내 권력형 성희롱 방지 효과4. 기업 인사/노무팀 필수 대응 가이드 및 실무 체크리스트5. 2차 가해 및 불이익 처우 금지: 징역형에 처해지는 행위들📖 .. 2026. 4. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형
