728x90 반응형 퇴직후계약직재고용1 정년연장 65세 찬성 반대 진짜 이유, 청년 일자리 영향 팩트체크 🚀 결론부터 말하면: 정년연장 찬성 측은 국민연금 수급 전까지의 '소득 크레바스(공백기)' 해소와 초고령사회 인력난 극복을 주장합니다. 반면 반대 측은 연공서열 임금 체계에서의 막대한 인건비 부담과 청년 신규 채용 축소를 우려합니다. 결국 2026년의 해법은 단순한 나이 연장이 아닌 '임금피크제 및 직무급제 개편'을 전제로 한 계속고용제도로 수렴되고 있습니다.📌 목차1. 2026 정년연장 65세, 왜 국가적 뇌관이 되었나?2. 정년연장 찬성 입장: "소득 크레바스 해소와 숙련 인력 활용"3. 정년연장 반대 입장: "기업 경쟁력 악화와 청년 고용 축소"4. 가장 뜨거운 감자, '청년 일자리'는 정말 줄어들까?5. 세대 갈등을 넘기 위한 2026년 노사정의 현실적 대안 "65세까지 일할 수 있게 해달라".. 2026. 4. 23. 이전 1 다음 728x90 반응형
