728x90 반응형 고용노동부2 2025 중장년 경력지원제 자주 묻는 질문 FAQ｜지원금부터 신청기간까지 한눈에 📋 목차💰 2025 중장년 경력지원제: 변화와 핵심🛒 지원 대상 및 자격 요건 상세 안내🍳 지원 내용 및 혜택 분석✨ 신청 방법 및 절차 가이드💪 성공 사례 및 활용 팁🎉 2025년 전망과 제도 개선 방향❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)2025년, 중장년층의 성공적인 재취업과 경력 전환을 위한 '중장년 경력지원제'가 새로운 소식과 함께 더욱 강화됩니다. 고용노동부는 급변하는 노동 시장 환경에 발맞춰 중장년의 전문성과 경험을 살릴 수 있도록 다각적인 지원 방안을 마련했습니다. 이번 제도 개편은 단순히 일자리를 연결하는 것을 넘어, 생애 경력 설계부터 맞춤형 직업 훈련, 재취업까지 전 과정에 걸쳐 실질적인 도움을 제공하는 데 초점을 맞추고 있어요. 워크넷의 주요 취업 지원 서비스가 '고용24'로 통합.. 2025. 10. 18. 모성보호시간에 초과근무 지시하면 처벌받습니다 – 공무원 징계·법적 책임 정리 📋 목차💡 모성보호시간 초과근무 금지 조항🚨 모성보호시간 위반 시 징계 및 처벌📞 고용노동부 신고 절차 및 방법⚖️ 근로기준법 제74조 주요 내용📌 모성보호시간 실무 요약👩💻 임산부 근로자, 꼭 알아야 할 권리📝 기업의 모성보호시간 가이드라인❓ FAQ모성보호시간은 임신 중인 여성 근로자의 건강과 안전을 위해 반드시 지켜져야 할 중요한 제도예요. 이 시간 동안에는 어떠한 경우에도 초과근무를 지시할 수 없도록 법으로 명시되어 있답니다. 고용주는 임신한 근로자가 건강하게 근무하고 출산 준비를 할 수 있도록 적극적으로 지원해야 할 책임이 있어요. 만약 모성보호시간에 초과근무를 지시하거나 이를 위반하는 행위가 발생한다면, 사업주는 법적인 처벌뿐만 아니라 다양한 불이익을 받을 수 있어요. 근로기준법.. 2025. 7. 29. 이전 1 다음 728x90 반응형
